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信访内容

来信情况
信件标题 引进人才
来信人 刘** 受理日期 2019-11-29
信件内容
我们县引进人才待遇咋那么低啊,优惠政策落实着没?我咋听着都跑了啊,能否详细说说政策。
答复情况
答复部门 县人社局 答复日期 2019-12-10
答复内容
您的信件已收悉,关于您咨询的永昌县人才引进相关政策情况,现答复如下:
我县先后于2014年、2018年制定出台了《永昌县“人才特区”建设试点工作实施方案》(县委发〔2014〕30号)和《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(县委发〔2018〕90号),对引进人才在住房保障、职称评聘、配偶工作调配、子女入学等优惠政策方面都作出相关规定。一是我县引进的急需紧缺人才纳入事业编制管理,享受事业单位工资福利待遇;二是凡集中引进的急需紧缺人才,根据人才住房保障办法规定,享受30-80平方米可“拎包”入住的免租人才公寓;三是引进人才首次在永昌境内购买商品住房的,博士研究生和“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”硕士研究生、本科毕业生分别享受10万、8万、5万元的一次性房款补贴;四是引进的急需紧缺人才试用期满后,经考核表现优秀并取得专业技术职称资格的可优先提拔或评聘职称,博士研究生可任管理七级职员或聘为副高级职称,硕士研究生和本科生工作满2年后表现特别优秀的,可任管理八级职员或聘为中级职称。对具有较高学术造诣、重大研究成果和特殊技能的高层次人才,以及重点产业和重大项目上引进的急需紧缺人才实行职称直聘制度。对承担国家或省、市级重大研究项目或课题的高层次人才,以及全县集中引进的急需紧缺人才,可申请设置特设岗位,特设岗位不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。另外,根据《永昌县“人才特区”建设试点工作实施方案》规定,我县也在积极协调解决引进人才配偶工作调配、子女入学等方面的问题。
感谢您对人才工作的关注和支持,并真诚希望您对我们工作多提宝贵意见和建议。